travail d’équipe

Le travail en équipe étant un élément de compétence, nous avons pensé qu’il serait bon qu’il soit évalué de façon globale, puisque tout au long de la session vous aurez à travailler en équipe.  Il y aura deux évaluations pour le travail d’équipe. Une première évaluation formative vers le milieu de la session et. Et une dernière évaluation cette fois-ci sommative,  à la fin de la session.

Ces  évaluations impliqueront l’auto-évaluation, l’évaluation par les pairs (coéquipier) et l’évaluation de l’enseignant. La note sera attribuée à 50% par l’autoévaluation et l’évaluation par le coéquipier et 50% par la note de l’enseignant.

Voici les critères d’évaluation que vous devrez évaluez pour vous-même et votre coéquipier.

Critères :

  1. Qualité du travail individuel (50 points)
    • préparation au travail de labo ou autre
    • travail au labo ou autre par chacun : recherches, rédaction, etc.
  1. Engagement personnel dans la ou les tâches (50 points)
    • assiduité dans les rencontres
    • apport dans les discussions de l’équipe,
    • réalisation des tâches,
    • révision des tâches, etc.

Total : 100 points